被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：提供工作岗位
B：进行劳动安全卫生教育
C：进行劳动组织和监督管理
D：支付工资、缴纳社会保险费
E：提供与工作岗位相关的劳动条件
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某公司2011～2012年度管理人员变动情况如图1-7所示，2012年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2013
案例分析法解决问题的过程包括：①查原因；②决策；③分主次；④找问题；⑤提方案；⑥实施；⑦权衡。排序正确的是（ ）。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
简述集体谈判范围论和效率合约率的主要内容和特点，以及在集体协商中应采取的主要策略。
简述不同绩效考评方法的优缺点及适用范围。
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。
某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少
比较各种薪酬制度的结构。
