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下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。

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考试：二级企业人力资源管理师

科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）

问题：

下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
A：转换比率法
B：德尔菲法
C：人员比率法
D：回归分析法

答案：


解析：


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二级(理论、专业、综合评审)     需求预测     定性     评审     下列     选项    

下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。

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