下列不属于劳动合同管理制度内容的是( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:企业各类规章制度
B:应聘人员相关材料保存办法
C:劳动合同履行的原则
D:劳动合同草案审批权限的确定
E:劳动安全卫生制度
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
在战略地图中,内部流程层面包括()。
(2015年11月)集体谈判中,“不确定性范围”的下限是指 ( )。
(2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人为2%;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人为0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如下
(2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分)
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2-4是面试小
某公司2011~2012年度管理人员变动情况如图1-7所示,2012年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上,做出了以下决策:首先,2013
360度考评中包含的考评者有( )。
提高工资效益的手段不包括( )。
Y公司为其新开发的A产品专门成立了A产品事业部,负责A产品的研发和销售工作。A产品是一种全新概念的产品,市场发展前景良好,市场上暂时没有类似的产品能与其相比。公司对该部门的要求是:尽一切可能占领市场,
设备看管人员的需求量的计算公式为( )。