下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：薪酬
B：工作
C：管理
D：程序
答案：
解析：
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工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是( )
某车间在报告期内生产甲、乙、丙三种产品，每种产品的劳动定额完成情况见下表，试计算劳动定额完成程度指标。
(2018年5月)下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
说明平衡计分卡的内容和特点。
培训课程的设计策略不包括（ ）。
（ ）是指由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。
采用()的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（ ）。
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（ ）。
根据下图分析薪酬等级。
