采用()的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：混合型薪酬策略
B：跟随型薪酬策略
C：滞后型薪酬策略
D：领先型薪酬策略
答案：
解析：
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采用()的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
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