岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：岗位评价指标的分级标准
B：岗位评价指标的量化标准
C：岗位评价的方法标准
D：岗位评价指标的衡量标准
E：岗位评价的方法方式标准
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在胜任特征冰山模型中，属于深藏内涵的是（ ）。
（ ）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：（1）结合图1（a）、（b）、（c）
(2015年11月)下列行为中，（ ）是管理者对培训支持程度最低的活动。
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来。
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构，1993年和1997年成立，组织机构分别为7个和9个部门，发展到2007年时，都已经享誉业内，由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈，两家公司于2009年选择合
(2015年5月)从失败想到成功属于（ ）。
简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。
绩效考评具体流程是（ ）。
