用人单位不得克扣劳动者工资,有下列()情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:用人单位代扣代缴的个人所得税
B:用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D:法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E:用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
组织结构诊断程序包括( )。
工作绩效影响因素中组织原因包括( )。
企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。
简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。
薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是( )。
案例分析法解决问题的过程包括:①查原因;②决策;③分主次;④找问题;⑤提方案;⑥实施;⑦权衡。排序正确的是( )。
(2017年5月)可分为稳定系数.等值系数和内在一致性系数(
计划工时定额等于( )除以计划完成系数。
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。