绩效考评具体流程是( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:确定绩效目标
B:贯彻实施绩效计划
C:采集考评期内相关信息
D:进行面谈
E:上下级共商工作计划
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
工会和雇主可以达成协议的情况是( )。
360度考评中包含的考评者有( )。
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。
经济性特别好的绩效考评方法是( )。
请设计一份薪酬满意度调查表。
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。20 1 2年2月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断要求王某
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。
采用创新产品策略的企业,适合的企业文化类型为( )。
PS计算机网络技术有限公司是一家专门从事软件开发、电子商务、系统集成、计算机产品代理销售的IT高新企业。最近,PS公司准备招聘客户经理,主要从事网络产品的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用