(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（ ）
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：搜集岗位信息
B：确定岗位系列
C：定义评价要素
D：确定要素权重
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在战略地图中，内部流程层面包括()。
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()
简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟，
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括（ ）。
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
比较各种薪酬制度的结构。
人力资本管理的费用支出是以（ ）来确定的。
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。
组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。
