(2018年11月)培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:管理规则
B:培训课程
C:培训主题
D:培训教材
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
在设计人事调动评价表时,不应包括()方面的内容。
请设计一份薪酬调查问卷。
甄选环节的评估,主要是对采用的各种甄选方法的( )与效度的评估。
人力资本管理的费用支出是以( )来确定的。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下:合格品(Q1)9000件,非因员工过失而造成的废品(Q1')150件。基本定额(tn')2.0小时,追加定额(tn)0.5小时。实耗工时总数(t1)
简答工资方案的评价内容。
以下属于360考评方法内涵的是( )。
在培训后。AA公司为了了解培训的情况及受训者对培训的感受,要求人力资源部对测评进行员工调查,请您帮助该公司人力资源部设计一份员工培训满意度测评表。
(2015年5月)专业技能提升培训的内容是()
图1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道。(2)请说明图中所示四类人员的主要招聘渠道。并结合四类人员的特