企业大学校长或企业的首席学习官的职责是( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:帮助首席执行官(CEO)制定公司有关教育的战略和目标,并转化为具体的教育和培训
B:负责领导力项目的培训,不仅培养今天的领导人,还要培养明日的领导人
C:为全体员工的成长与发展提供培训
D:为客户的管理人员进行培训,帮助客户成功的同时也成就自身的成功
E:为各业务部门介绍最佳实践、公司举措以及学习经验
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果,(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
某企业甲车间生产产品A,2014年工时定额a为136工时/吨,生产员工人数为20人,年实际产量为426吨,年制度工日为251天,平均出勤率为95%,2015年修改后的定额工时允许比上年实际耗用工时高2
定员问题,不是单纯的数量问题,而且涉及人力资源的质量,以及不同劳动者的合理使用,因此,还要考虑( )。
(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是( )。
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表2-4是面试小
(2019年5月)处理素质测评结果时,最常用的集中趋势量数是( )。
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括( )。
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
在胜任特征冰山模型中,基本、专业和相关属于( )。
若企业发展战略是收获利润并向别处投资,则薪酬战略要点包括( )。