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(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和(  )

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考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2015年5月)提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和(  )
A:系统性
B:全面性
C:多样性
D:适应性

答案:


解析:


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三级(理论知识、专业能力)     面谈     针对性     绩效     三级     并且    

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