(2015年11月) ( )是岗位人员完成职责时可以在一定限度内(有时未经上级允许)自由行使的权力。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:职权
B:权责
C:权限
D:职责
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
BB公司要根据2014年的生产情况制定2015年各项管理费用预算。请为该公司制定一份人力资源部管理费用项目统计表。
中层管理人员所应具备的能力不包括( )。
工作绩效影响因素中个人原因包括( )。
简述使用要素比较法进行岗位评价的主要步骤。
人力资源部BSC内部流程包括( )。
(2015年11月)某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况及相关出勤率指标,如表1所示。表1 报告期机加工车间产品生产与工时统计表根据表1中的
简答企业人力资本的定义。
请为某企业集体协商谈判出谋划策,以便达到更好的谈判效果。
表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行
题目请看图片