从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：考评有客观依据
B：缺乏量化的考评标准
C：可以用于考评团队绩效
D：受考评者主观因素的制约和影响
E：利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
答案：
解析：
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