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权利义务的基础在于（　　），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

权利义务的基础在于（　　），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。
A：劳动法律
B：集体合同
C：劳动合同
D：企业内部劳动管理规则的规定
E：企业内部劳动管理规则的约定

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     法律规范     劳动争议     遵循     三级     义务    

权利义务的基础在于（　　），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。

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