有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动
B：男女工人同工同酬
C：各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇
D：各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时，件)1)基本定额(tn)2．02)
教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。
某计算机网络技术有限公司因为下属分公司客户服务部招聘5名客户经理，主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务，人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析，得到了客户经理的胜任能力模型，如表2-1所示
简答组织职业生涯管理的角色。
采用（ ）的企业的薪酬原则是对外公平。
效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。
职业开发系统中匹配过程的内容包括（ ）。
(2015年5月)（ ）属于创新技法中的组合技法
在战略地图中，财务层面中新的营业收入来源，包括()。
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
