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以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。

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考试：三级企业人力资源管理师

科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）

问题：

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。
A：将近期绩效考评目标与远期开发目标相结合
B：以事实为依据，以制度为准绳
C：以行为为导向
D：适当下放权限，鼓励下属参与

答案：


解析：


相关标签：

三级(理论知识、专业能力)     考评     绩效     三级     矛盾     表达    

以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。

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人力资源管理师考试
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