欢迎访问第一题库!

编制应急预案基本要求包括(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

编制应急预案基本要求包括(  )。
A:符合有关法律、法规、规章和标准的规定
B:结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况
C:结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况
D:应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施
E:预案内容与相关应急预案相互衔接

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     预案     评审     应急     编制     一级    

热门排序

推荐文章

DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。 (2016年5月)三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗位。去年,集团人力资源部为了掌握这批新生力量的成长情况,进行了一次全面的摸底调查调查,调查内容包括人员 组织结构诊断程序包括(  )。 行为主导型的绩效考评的优点是(  )。 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是(  )。 某制药公司要提高内部的人力资本存量,因而对所有部门经理增加了一些与之相关的评价指标,这些指标合计占部门经理考核指标总权重的3%。以研发部为例,该部门有78名员工,其中初级研究员50名,中级研究员22名 2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:1.发生在教师身上的费用175000元;2.教材及辅导材料的印制、购置费8000元;3.教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水电费用等1200 根据下图分析薪酬等级。 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时,件)1)基本定额(tn)2.02)
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享