一般来说，企业适宜采用滞后型薪酬策略的时期是（ ）。（对应单选82#）
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：经济萧条时期
B：创业期
C：成熟期
D：转型期
E：衰退期
答案：
解析：
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一般来说，企业适宜采用滞后型薪酬策略的时期是（ ）。（对应单选82#）
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