欢迎访问第一题库!

(  )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:二级企业人力资源管理师

科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

(  )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向

答案:


解析:


相关标签:

二级(理论、专业、综合评审)     薪酬     评审     有利于     激励     二级    

热门排序

推荐文章

简述福利对企业的作用。 计划期内某车间每轮班生产某产品的产量任务为1 000件,每个员工的班产量定额为5件,定额完成率预计平均为125%,出勤率为90%,请计算出该工种每班的定员人数。 (2019年5月)对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括(  ) (2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的(  )。 采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。 双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位 人力资源部BSC财务包括()。 某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设1 0个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量, 完成表格,并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享