欢迎访问第一题库!

工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的(  )。
A:必要条件
B:重要前提
C:重要依据
D:基础

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     工作     三级     岗位     改进     优化    

热门排序

推荐文章

请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。 某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,共综合测试得分如表所示。试问:(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据 (2018年11月)企业年金适用于(  )。 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 简答组织职业生涯管理的角色。 某家电公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深销售主管4人组成的面试小组。表1是面试小组对甲、 当外部环境遇到巨大威胁(或处于巨大劣势),企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取(  )。 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是( ) 某高新技术企业按业务的分类,成立了三个针对不同产品的事业部,各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队,各部门的业务收入和成本都是独立核算的,但需要平摊后勤部门(行政部、人力资源部和财务部)所产生的 某公司的组织结构如图1所示,总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门,下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部,另一名负责技术研发部、质量安全部
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享