对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：工作成果
B：工作过程
C：工作方式
D：工作过程和工作成果
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
某公司2011～2012年度管理人员变动情况如图1-7所示，2012年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2013
按照环境的不确定性可将企业经营环境分为（ ）种。
中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（ ）％。
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
（2018年11月）企业年金适用于（ ）。
计划工时定额等于（ ）除以计划完成系数。
严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动，希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是（ ）。
(2015年11月)集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指 （ ）。
简述职业心理测试的标准，实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
