(2015年11月)集体谈判中,“不确定性范围”的下限是指 ( )。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:工会的上限
B:工会的坚持点
C:雇主的下限
D:雇主的坚持点
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评价方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如果被评定为1等,则说明该员工超越了原定目标;如果被评
双赢网络技术有限公司是一家专门从事网络推广的企业。最近,该公司准备招聘客户经理,主要从事网络的推广,工作中需要与客户进行沟通。该公司准备采用面试方法对应聘者进行甄选。面试分两轮进行,第一轮初试,由一位
因素比较法的工作程序是指什么?
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时,件)1)基本定额(tn)2.02)
(2018年11月)多维立体组织结构的管理组织机构系统包括( )。
360度考评中包含的考评者有( )。
简答组织职业生涯管理的角色。
下表是某企业进行的关于员工对自我发展期望与对企业发展期望值的调查结果。(1)试分析该公司普通员工对自我发展期望与对企业发展期望的调查结果,在数据真实有效的前提下分析造成这一现象的原因,应该如何改进?(
简述岗位特征的基本概念、种类和理论渊源。
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。