为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：当员工需要征求管理者的意见时
B：当员工希望管理者解决某个问题时
C：当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D：当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能
E：绩效面谈时
答案：
解析：
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