组织结构调查不可以采用下列哪种调查方法（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：问卷调查法
B：会议调查法
C：日志调查法
D：生产调查法
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在战略地图中，内部流程层面包括（ ）。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来。
(2015年11月) （ ）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
某高新技术企业按业务的分类，成立了三个针对不同产品的事业部，各事业部下设研发团队、销售团队和技术支持团队，各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊后勤部门（行政部、人力资源部和财务部）所产生的
在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多问题。
（ ）是指由Y地区的政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司，部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。
品质主导型绩效考评方法的缺点是（ ）。
（2018年5月）组织机构实施变革的主要内容包括（ ）。
某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。（1）①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工市场技能的培训；④推行OEC绩效思想；⑤
