图1是某公司的薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。（1）该公司的薪酬曲线（B曲线）有什么特点?会导致什么后果?（2）该公
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
（1）该公司的薪酬曲线（B曲线）有什么特点?会导致什么后果?（2）该公司应当保持什么样的薪酬水平?（3）如果要对该公司的薪酬现状进行调整．应从哪些方面入手? 答案：
相关标签：
图1是某公司的薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。（1）该公司的薪酬曲线（B曲线）有什么特点?会导致什么后果?（2）该公
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
（2018年11月）企业年金适用于（ ）。
天宇和华坤是两家国内著名的医疗研发机构，1993年和1997年成立，组织机构分别为7个和9个部门，发展到2007年时，都已经享誉业内，由于产品同质化及客户市场的竞争日趋激烈，两家公司于2009年选择合
(2017年5月)可分为稳定系数．等值系数和内在一致性系数（
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下：合格品（Q1）9000件，非因员工过失而造成的废品（Q1'）150件。基本定额（tn'）2.0小时，追加定额（tn）0.5小时。实耗工时总数（t1）
文件筐测验能够测量的能力是（ ）。
下列各项中，不属于外部培训资源开发途径的是（ ）。
请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4％，以后每两年提高1个百分点，最终达到()。
