( )是表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:组织职能图
B:组织功能图
C:组织职务图
D:组织机构图
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
建立企业绩效管理系统包括( )。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训,培训学员20人。为了更好地做好培训工作,培训前用了2天调研,在培训之后一个月,三个月和半年分别进行了3次评估跟踪,每次3天,各部门费用标准如下:培训前期的调研费用15
简述使用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。
王某是D公司劳动合同制工人,在粉笔车间工作,该车间在生产中产生大量粉尘,环境极差。20 1 2年2月,经职业病诊断机构诊断后,王某被确诊为患有尘肺病,住院3个月后出院上班。出院时,医院根据诊断要求王某
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
20世纪20年代,一种新的垄断组织()在德国出现。
当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取( )。
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。
因素比较法的工作程序是指什么?