SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：具体的
B：与业绩相关的
C：高而可攀的
D：有明确导向性的
答案：
解析：
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