欢迎访问第一题库!

按照绩效管理进行的前后顺序划分,绩效管理系统的子系统包括(  )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

按照绩效管理进行的前后顺序划分,绩效管理系统的子系统包括(  )。
A:绩效定义体系
B:绩效指标体系
C:绩效管理体系
D:考评运作体系
E:结果反馈体系

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     绩效     子系统     评审     划分     顺序    

热门排序

推荐文章

某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,个人是2%;失业保险企业缴费费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况(每月)如表1所示。问题:企业 职业开发系统的构成包括(  )。 表1、表2是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果:(1)请依据表1的数据评价该销售经理的业绩。(2)请结合表1、表2的数据,分析该销售经理的不足之处及改进方法。(3)该公司采取的是按照个人销售业绩加行 下图为早期人事部门结构图,根据你对人力资源历史发展的阶段的理解,对不同的阶段用类似的图作出表示。 简答组织职业生涯管理的角色。 简要概述薪酬的组成。 一般技能操作型人才表现为()。 某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示: 请回答以下问题: (1)请就图1所示的内容进行分析。 ( (2019年5月)劳动定额法属于(  )绩效考评方法。 某企业对某分公司的管理团队的成员进行了360度评估,评估数据来自于总公司的管理层、该分公司的普通员工及管理团队成员之间的互评,结果如图1所示:请回答以下问题:(1)请就图1所示的内容进行分析。(2)请
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享