通过发布广告招聘人员的优势有（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：传播范围广
B：有利于吸引内部员工
C：信息发布迅速
D：费用低
E：具有广泛的宣传效果
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
在战略地图中，财务层面中新的营业收入来源，包括()。
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
某公司的组织结构如图1所示，总经理直接负责财务部、办公室和党群工作部，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门，下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部，另一名负责技术研发部、质量安全部
企业职业经理市场开拓能力A级胜任特征包括()。
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来
以下属于360考评方法内涵的是（ ）。
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下：合格品（Q1）9000件，非因员工过失而造成的废品（Q1'）150件。基本定额（tn'）2.0小时，追加定额（tn）0.5小时。实耗工时总数（t1）
某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。
下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（ ）。
判断能力是（ ）应具备的能力。
