表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表表2职业人格类型说明表(1)请结合表2提供的职业
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
表2职业人格类型说明表
(1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位?(2)怎样看待这些测试结果? 答案：
相关标签：
热门排序
推荐文章
(2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示，该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料，回答以下问题： (1)计算该员工4月4日之
下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业？（ ）
AP与MP的交点为（ ）的最大值。
在战略地图中，客户层面中顾客价值主张包括()
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
品质主导型的绩效考评的优点是（ ）。
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距．（ ）。
简答培训有效性评估的内容。
企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（ ）。
