简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
考试：一级企业人力资源管理师
科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
答案：
相关标签：
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
属于品质主导型绩效考评法优点的是（ ）。
控股系列型集团(事业部制集团)组织结构中包括()。
H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。首先。将其工作分解为填写单据、查询、削铅笔、分类存档入账和无事闲谈等五个具体的工
简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。
（ ）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。
入职培训制度体现了（ ）原则。
画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是（ ）。
在战略性人力资源管理阶段，人事部门（ ）。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
