（ ）属于人力资源管理费用。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：调研费、广告费
B：保险福利项目
C：培训费用
D：劳动争议处理费用
E：其他社会费用
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训
公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。
甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（ ）与效度的评估。
采用()的企业，只要它的效益好，员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
在短期工资决定模式中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。
某产品原台份的工时定额为100小时，计划定额调整到80小时，则压缩率是多少?
让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高知识技能，使之成为复合型人才。此项工作属于（ ）。
下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业？（ ）
下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（ ）
若企业发展战略是收获利润并向别处投资，则薪酬战略要点包括（ ）。
