企业外部环境包括（ ）。 由 第一题库 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：一级企业人力资源管理师 科目：一级(理论、专业、综合评审)（在线考试） 问题：企业外部环境包括（ ）。 A：本行业发展状况与趋势 B：劳动力市场的发育情况 C：国家劳动人事法律规章 D：工会组织健全完善程度 E：企业的市场竞争能力 答案： 解析： 相关标签： 一级(理论、专业、综合评审) 评审 外部 一级 包括 理论 企业外部环境包括（ ）。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：企业所有的人力资源管理活动包括（ ）等。 下一篇：泰勒所倡导的科学管理理论认为（ ）。 同科目下试题 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 人力资源管理师考试 简答突发事件的主要形式。 人力资源管理师考试 简述在具体谈判过程中选择谈判策略应注意的事项。 人力资源管理师考试 请为某企业集体协商谈判出谋划策，以便达到更好的谈判效果。 人力资源管理师考试 简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。 人力资源管理师考试 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素? 人力资源管理师考试 精选图文 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工 人力资源管理师考试 06-09 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） 人力资源管理师考试 06-09 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 人力资源管理师考试 06-09 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取 人力资源管理师考试 06-09 热门排序 1 简述劳动关系特征。 人力资源管理师考试 2 简述工资集体协商的步骤。 人力资源管理师考试 3 2010年1月，华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2 人力资源管理师考试 4 (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） 人力资源管理师考试 5 下图中对劳动力需求弹性描述正确的是（ ）。 人力资源管理师考试 6 调解委员会调解的程序 人力资源管理师考试 7 2001年8月1日，张先生与某工程设计院签订了4年期劳动合同，合同期限到2005年7月30日止，工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同，张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月某工程设计院 人力资源管理师考试 8 某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训，为了对培训进行全方位的跟踪评价，他让小王设计一份《教学质量评估表》，以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问题和不足，及时采取 人力资源管理师考试 9 日本的企业集团，其管理体制以（ ）作为集团管理的组织机构，体现了企业集团管理体制的新型性。 人力资源管理师考试 10 简述积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。 人力资源管理师考试 推荐文章 培训主管业绩评估指标体系包括（ ）。 人力资源管理师考试 当外部环境遇到巨大威胁（或处于巨大劣势），企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取（ ）。 企业系列型集团（直线职能制集团）组织结构中包括（ ）。 培训效果行为评估的具体方法有（ ）。 (2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ） 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是（ ）。 中级技能操作型人才表现为()。 企业间接成本包括（ ）。 简述岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系。 培训课程的设计策略不包括（ ）。 下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
