组织学专家认为,要使企业的组织有效地运行,必须正确处理好三种重要关系,下面说法错误的是()。
考试:一级企业人力资源管理师
科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:一是直线主管与参谋人员的关系
B:二是组织集权与分权的关系
C:三是主管与员工的授权关系
D:三是主管与下属的授权关系
答案:
解析:
相关标签:
组织学专家认为,要使企业的组织有效地运行,必须正确处理好三种重要关系,下面说法错误的是()。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
今年A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了对绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外。在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即
(2017年11月)采用()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
(2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括( )。
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。
战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工
品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。
在战略地图中,学习与成长层面不包括( )。
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是( )。
简答组织职业生涯管理的角色。
简述培训课程设计的项目与内容。