行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。
考试:二级企业人力资源管理师
科目:二级(理论、专业、综合评审)(在线考试)
问题:
A:主观性强
B:需要经常关注员工的行为
C:短期效应明显
D:实施成本昂贵
答案:
解析:
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