工作的三种含义分别指什么？
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因素比较法的工作程序是指什么？
H公司是一个集科研、生产和销售为一体的医药企业，创始人为李某。该公司正式以李某的家传秘方和现代中医理论为基础，先后推出了一系列优秀医药产品，得到患者的好评和市场的认可。随着产品线及人才队伍的壮大成熟，
开发性特别好的绩效考评方法是（ ）。
在战略地图中，财务层面中顾客利润贡献，包括（ ）。
在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多问题。
品质主导型的绩效考评的优点是（ ）。
心理学家关于五个核心的人格特质理论得到了越来越多的支持和应用，这五个核心的人格特质是指（ ）。
有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的是岗位胜任特征模型中的（ ）素质。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
（ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。
