企业对新招聘员工入职培训的制度和激励制度包括哪些内容?
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
答案:
相关标签:
热门排序
推荐文章
(2016年5月)某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表1所示,该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料,回答以下问题: (1)计算该员工4月4日之
开发性特别好的绩效考评方法是( )。
企业的经营安全状况可用( )来表示。
按照环境的不确定性可将企业经营环境分为( )种。
组织持续学习文化的上级支持项目包括()。
关于薪酬战略地位的转变描述错误的是()。
采用()的企业,只要它的效益好,员工就可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
简述培训课程设计的项目与内容。
(2016年11月)小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,但小王只休息了2天,其他时间均加班,平均每天工作11小时;用制度工作时间中的1天参加了共青团组织的活
已知某车间报告期内工时消耗及产品产量的统计资料如下。(1)产品产量(件)1)合格品(Q’1)80002)非因员工过失而造成的废品(Q1′)160(2)工时定额(工时,件)1)基本定额(tn)2.02)
行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。