行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
考试：二级企业人力资源管理师
科目：二级(理论、专业、综合评审)（在线考试）
问题：
A：主观性强
B：需要经常关注员工的行为
C：短期效应明显
D：实施成本昂贵
答案：
解析：
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