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将劳务费在劳务分包合同中单列,能够确保分清楚各项工作,对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。
2022-06-09
项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。
2022-06-09
劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。
2022-06-09
社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。
2022-06-09
我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,费用均由国家、企业、个人三方共同承担。
2022-06-09
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
2022-06-09
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。
2022-06-09
社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
2022-06-09
基本养老保险个人账户可以提前支取。
2022-06-09
行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算,但最长不得超过1年。
2022-06-09
应成立各级应急指挥领导小组,领导小组下设应急指挥领导小组办公室,各级领导小组包括集团公司、(子)级公司和项目部。
2022-06-09
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。
2022-06-09
劳动者处于劳动关系的强势地位。
2022-06-09
在调查和调解时,不需要进行相应的笔录。
2022-06-09
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
2022-06-09
建筑劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。
2022-06-09
职工个人须缴纳工伤保险费。
2022-06-09
大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市.区),山区县劳动争议数量较少。
2022-06-09
基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。
2022-06-09
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。
2022-06-09
如果务工人员遭遇用人单位的欠薪,应通过合法手段来讨要欠薪,不要采取过激行为威胁用人单位。
2022-06-09
据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
2022-06-09
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资。
2022-06-09
工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。
2022-06-09
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
2022-06-09
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科目章节
1
(劳务员)基础知识
劳务员
2
(劳务员)专业管理实务岗位知识
劳务员
3
通用基础
劳务员
4
岗位技能
劳务员
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劳务员
06-09
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。在工作时间的界定中,有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括( )。
某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全
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按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。根据上表,厚度1.5砖的综合时间定额为( )。
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。根据上表,厚度1砖的综合时间定额为( )。
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。根据上表,厚度1.5砖的综合产量定额为( )。