欢迎访问第一题库!
投稿
收藏
消息
标签聚合
网站首页
工程资格
一级建造师
二级建造师
一级消防工程师
二级消防工程师
造价工程师
监理工程师
安全工程师
注册测绘师
注册计量师
房产估价师
环境评价师
金融考证
证券从业资格考试
基金从业资格考试
期货从业资格考试
银行从业资格考试
CFA考试
证券投资顾问考试
证券投资分析考试
会计考证
初级会计职称考试
中级会计职称考试
高级会计师考试
注册会计师考试
初级经济师考试
中级经济师考试
高级经济师考试
注册资产评估师考试
税务师职业资格考试
统计师资格考试
ACCA考试
医学资格
执业药师考试
执业医师考试
临床执业医师
卫生资格考试
护士资格考试
执业中药师
执业西药师
临床助理医师
中西医执业
中西医助理医师
口腔执业医师
学历提升
自学考试
专升本考试
MBA考试
普通研究生入学考试
英语考试
商务英语考试
专四专八考试
口译笔译考试
招聘考试
公务员考试
事业单位考试
银行招聘考试
教师招聘考试
特岗教师考试
职业资格
教师资格考试
法律职业资格考试
人力资源管理师考试
出版资格考试
单证员考试
导游资格考试
保险从业考试
报关员资格证
报检员
心理咨询师
社会工作师
技能鉴定
电工
焊工
钳工
茶艺师
车工
保育员
汽车修理工
中式烹调师
中式面点师
西式面点师
美容师
首页
>
题库
>
工程资格
>
劳务员
>
劳务员
在线考试
顺序练习
劳务员__按试卷顺序练习
随机练习
劳务员__试题顺序打乱练习
章节练习
劳务员__按章节练习
单选题
劳务员__按题库练习——单选
多选题
劳务员__按题库练习——多选
判断题
劳务员__按题库练习——判断
最新列表
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10内将合同订立备案即可。
2022-06-09
2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,但可以租赁周转性材料。
2022-06-09
劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
2022-06-09
劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。
2022-06-09
食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。
2022-06-09
劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投人工作。
2022-06-09
劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
2022-06-09
夜间施工在确保不扰民的情况下,不需要办理相关审批手续。
2022-06-09
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”
2022-06-09
劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
2022-06-09
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
2022-06-09
进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。
2022-06-09
建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段,是参照工程量清单招标的模式,通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。
2022-06-09
劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
2022-06-09
劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系。
2022-06-09
2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。
2022-06-09
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。
2022-06-09
在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时,作为总承包人应承担整改责任。
2022-06-09
对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的,可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
2022-06-09
在项目经理部综合评价的基础上,公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况(人力、物力、财力)管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。
2022-06-09
各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改,属于同一类内容的文件,应以最新签署的为准。
2022-06-09
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
2022-06-09
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
2022-06-09
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。
2022-06-09
《劳动合同法》规定,变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2022-06-09
首页
上一页
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
下一页
尾页
科目章节
1
(劳务员)基础知识
劳务员
2
(劳务员)专业管理实务岗位知识
劳务员
3
通用基础
劳务员
4
岗位技能
劳务员
推荐文章
某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全
劳务员
06-09
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。在工作时间的界定中,有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括( )。
某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全
某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全
某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。根据上表,厚度1.5砖的综合时间定额为( )。
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。根据上表,厚度1砖的综合时间定额为( )。
按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。根据上表,厚度1.5砖的综合产量定额为( )。