工资指导线一般在每年（ ）底之前颁布。
考试：四级企业人力资源管理师
科目：四级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：1月
B：2月
C：3月
D：6月
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果：表2某销售经理的业绩考核结果表3某销售经理的行为考核结果注：5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差(1)请依据表2的数据评价该销售经理的业绩，(2
设备看管人员的需求量的计算公式为（ ）。
某产品原台份的工时定额为100小时，计划定额调整到80小时，则压缩率是多少?
企业职业经理人际交往能力A级胜任特征包括()。
中级技能操作型人才表现为()。
文件筐测验能够测量的能力是（ ）。
(2017年5月)沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）
切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的（ ）。
(2015年5月)元胜任特征具有（??）
(2015年11月)从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（ ）。
