欢迎访问第一题库!

(2017年5月)沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为()

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:一级企业人力资源管理师

科目:一级(理论、专业、综合评审)(在线考试)

问题:

(2017年5月)沙盘抽演测评法操作中,阶段小结的时间一般为()
A:5-15分钟
B:15-30分钟
C:30分钟-1小时
D:1小时以上

答案:


解析:


相关标签:

一级(理论、专业、综合评审)     沙盘     小结     评审     测评     一级    

热门排序

推荐文章

某公司专门生产手机专用的滤波器,日产量200件(产品单价20元/件),现有60名工人、6名一线主管、2名监督管理员和1名项目主管。该公司在生产经营活动过程中出现了一些问题,如每天生产量的1 0%的滤波 下列各项中,不属于外部培训资源开发途径的是( )。 关于薪酬战略的地位描述错误的是(  )。 企业不能强加给员工一些目标,但可以为员工制定目标提供信息、提供建议,使员工找到真正适合自身发展的职业生涯规划。由此可以得出如下两个重要结论:第一,发展的源泉和动力在于个人,他人(企业、上级)只能为其提 请设计一份绩效管理调查问卷。 某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考 关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是(  )。 简要概括影响员工薪酬水平的主要因素。 某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司客户服务部招聘5名主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务工作的客户经理。人力资源专家通过对现有客户经理绩优者的素质分析,得到了客户经理的胜任能力模型(见表1)。 结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享