( )属于人力资源的一般特点。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:时间性
B:主观能动性
C:消费性
D:客观规律性
E:创造性
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
因素比较法的工作程序是指什么?
品质主导型的绩效考评的优点是( )。
(2015年5月)( )属于创新技法中的组合技法
(2019年5月)对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。请回答:下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考
可行性特别好的绩效考评方法是( )。
企业系列型集团(直线职能制集团)组织结构中包括()。
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见表1,预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。? ???????????????
某公司目前已有的福利项目如下表所示。某公司目前已有的福利项目以及费用统计公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10