在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
考试:四级企业人力资源管理师
科目:四级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:科学化管理
B:制度管理
C:人性化管理
D:权变管理
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: 表2某销售经理的业绩考核结果 表3某销售经理的行为考核结果 注:5一优、4一良、3一一般、2一较差、1一差 (1)请依据表2的数据评价该销售经理的业
品质主导型考评方法的优点包括( )。
劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )
组织持续学习文化的上级支持项目包括()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司决定在生产部门设立一个新的职位,主要工作是负责
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。
企业间接成本包括( )。
请根据下图简述面试环境布置的特点和要求。
(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取( )
在人力资源早期管理阶段,人事部门( )。