由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:摩擦性失业
B:技术性失业
C:结构性失业
D:季节性失业
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见表1,预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。? ???????????????
有效性特别好的绩效考评方法是( )。
(2015年5月)张先生4月份实际出勤天数为20天(该月制度工作时间为22天)。此外,4月10日,由于参加工会主席的换届选举活动,占用了4小时;4月20日,因跟随领导外出参观,占用了6小时。请计算张先
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容,包括()。
(2018年11月)多维立体组织结构的管理组织机构系统包括( )。
简述福利对企业的作用。
当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取( )。
简述培训主管业绩评估指标体系。
采用( )的企业的薪酬原则是对外公平。