(2018年11月)工作质量的衡量指标包括( )。
考试:三级企业人力资源管理师
科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)
问题:
A:顾客不满意率
B:顾客投诉率
C:不合格返修率
D:销售量
E:产品包装缺损率
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
对培训进行结果评估的具体方法有( )。
组织持续学习文化的同事支持项目包括()。
(2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
开发性特别好的绩效考评方法是( )。
(2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。 表1某公司春季招聘情况统计表注:根据专家的评估,新录用的6名人员每年将为公司创造200万元以上的价值请根
简述岗位特征的基本概念、种类和理论渊源。
(2015年11月)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年,该企业谋求转型,改变以往以经济型酒店为主打的经营模式,逐步转向中高端的细分市场,希望能够在中高端细
在胜任特征冰山模型中,在他人面前自我形象的表现欲、自我认识属于( )。
简述培训课程设计的项目与内容。
图2—1显示了某地多家企业行政人员、专业人员、管理人员和保洁人员的招聘信息发布渠道使用情况:(1)简要分析图表中所提到的三种招聘信息发布渠道以及其他你所知道的招聘信息发布渠道的优缺点。(2)请说明图中