（2018年11月）在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：是否具有能力做好培训
B：是否能够了解受训人员
C：是否有良好的教学水平
D：是否掌握受训人员能接受的教学方法
E：教师个人家庭背景以及过往实践经验
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括()。
下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：①负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；②负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；③按实际情况完善
佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业近些年来，该公司的经济效益迅速提高，财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理．使公司各项管理的基础工作十分薄弱·规章制度也不够健全完善，特别
行为主导型的绩效考评方法的缺点是（ ）。
某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人是2％；失业保险企业缴费费率是1．5％，个人是0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如表1所示。问题：企业
教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。
集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括（ ）。
