欢迎访问第一题库!

(2016年5月) ( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:三级企业人力资源管理师

科目:三级(理论知识、专业能力)(在线考试)

问题:

(2016年5月) ( )越大,表示招聘信息发布的效果越好。
A:录用比
B:招聘完成比
C:应聘比
D:总成本效用

答案:


解析:


相关标签:

三级(理论知识、专业能力)     越好     三级     表示     效果     理论    

热门排序

推荐文章

简要概述薪酬的组成。 通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是(  )。 员工总量需求预测方法的计算公式为(  )。 在战略地图中,内部流程层面包括(  )。 某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个生产部门。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工 请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。 在战略地图中,客户层面中顾客价值主张包括(  )。 画图说明基于胜任特征的人才甄选流程。 简述不同薪酬数据的优缺点。 某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整,在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析;②招聘渠道的扩展和维护;③员工市场技能的培训;④推行OEC绩效思想;⑤
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享