(2015年11月)由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（ ） 。
考试：三级企业人力资源管理师
科目：三级(理论知识、专业能力)（在线考试）
问题：
A：绩效管理制度设计
B：具体考评标准设计
C：管理的总流程设计
D：具体考评程序设计
E：考评信息系统设计
答案：
解析：
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